Nous conseillons et représentons nos clients dans tout type de différends avec d’anciens employés. De tels différends incluent des réclamations pour congédiement injustifié, infraction à l'obligation fiduciaire, infraction à une entente de confidentialité et violation d’une clause de non-concurrence. Nous possédons l’expertise pour gérer ces différends devant les cours ontariennes et québécoises, le Conseil canadien du Travail, de même que par voie d'arbitrage / médiation.