Nous faisons l’examen de pratiques et de politiques en matière d’embauche, de congédiement et d’emploi avec des clients afin de nous assurer qu’elles n’enfreignent pas le Code des droits de la personne de l’Ontario ou la Loi canadienne sur les droits de la personne. Nous offrons également une formation destinée aux employés et aux membres de la direction sur tous les aspects du harcèlement et de la discrimination. Nous représentons des clients aux étapes de la médiation et de l’enquête des procédures et les défendons lors de débats devant des tribunaux désignés en vertu du Code ou de la Loi.